인공 지능이 근로자를 대체한다는 이야기가 나오는 가운데 전문가들은 컴퓨터가 적어도 잠시 동안은 수행하지 않는 일부 작업이 있다고 말합니다. 산업 혁명이 시작된 이래 기계화된 직기 에서 마이크로칩 에 이르기 까지 새로운 기계가 인간의 일자리를 빼앗을 것이라는 위협이 있었습니다 . 대부분의 경우 인간이 우세했습니다. 이제 일부 전문가들은 AI 보편화를 통해 위협이 현실화되고 있다고 말합니다. 로봇이 실제로 일부 작업을 위해 오고 있습니다. Goldman Sachs의 2023년 3월 보고서는 콘텐츠 생성이 가능한 AI가 현재 인간이 수행하는 모든 작업의 4분의 1을 수행할 수 있다고 추정했습니다. 보고서는 유럽연합과 미국 전역에서 자동화로 인해 3억 개의 일자리가 사라질 수 있다고 덧붙였습니다. Rule of..
전통적으로 우리는 일과 삶의 균형을 목표 달성으로 봅니다. 그러나 그것은 우리가 깨닫는 것보다 더 움직이는 표적일 수 있습니다. 몇몇 주제는 일과 삶의 균형으로 끝없이 분석되고 미화되고 해부되었습니다. 이 다소 모호한 상태에 도달하기 위한 탐구는 수년 동안 특히 맞벌이 부모를 위한 직업에 대한 담론을 지배해 왔습니다. 개념은 종종 달성해야 할 것 또는 도달해야 할 목표로 제시됩니다. 도달하면 축하합니다. 성공했습니다. 당신은 21세기의 성공적인 인간입니다. 그러나 문제는 우리가 자주 스스로에게 이렇게 말하는 것입니다. 취미, 나의 운동, 나의 모든 것'이라고 뉴욕 대학교의 임상 경영 부교수인 Anat Lechner는 말합니다. "그렇게 간단한 공식은 아닌 것 같아요." 그리고 새로운 발견에 따르면 그렇지..
과로 문화가 번성하고 있습니다. 우리는 오랜 시간과 끊임없는 피로를 성공의 지표로 생각합니다. 번아웃에 대해 우리가 알고 있는 사실을 감안할 때 우리는 왜 포기합니까? 2022년으로 접어들면서 Worklife는 2021년 최고의, 가장 통찰력 있고 가장 중요한 스토리를 진행하고 있습니다. 이 기사를 마치면 올해의 주요 스토리 전체 목록을 확인하세요 . 1987년 영화 월스트리트의 부도덕한 시가 흡연 강자 고든 게코는 세상에 이렇게 말했습니다. 탐욕은 좋은 것입니다. 궁극적으로 교훈적인 이야기인 이 영화는 일과 부에 집착하는 중역들이 길을 막는 사람을 희생시키면서 매끄러운 고층 건물에서 거래를 성사시키고 급여를 늘리기 위해 오랜 시간을 보내는 것을 묘사했습니다. 당신이 일을 하며 숨 쉬고 있다면(그리고 약..
점점 더 많은 회사가 모니터링을 하고 있는데 득보다 실이 더 많습니다. 코로나가 발생하기 전에 Mark는 미국 산업 회사의 IT 부서에서 많은 자율성을 가졌습니다. 그와 그의 팀원들은 업무를 완수 할 수 있었다고 그는 말합니다. 회사가 재택근무로 전환하면서 상황이 갑자기 바뀌었습니다. "모니터링은 첫날부터 시작되었습니다." 경력 문제로 성이 공개되지 않은 Mark는 말합니다. 회사는 직원 시스템의 원격 제어를 가능하게 하는 소프트웨어를 사용하기 시작했으며 Mark는 그의 팀이 관리자에게 암호를 제공해야 했다고 말했습니다. 비밀번호가 바뀌면 아침에 제일 먼저 이메일로 요청했다”고 말했다. Mark의 관리자는 감시가 모든 사람이 생산성을 유지하고 사무실에서 했던 것과 같은 종류의 공개 커뮤니케이션을 할 수 ..
장시간 근무, 만성 스트레스, 피로가 직장 내에서 증가하고 있다는 보고가 나오면서 소진 이야기를 재구성해야 할 때일 수 있습니다. 번아웃은 오랫동안 직장에서 널리 퍼진 현상이었지만 팬데믹 기간 동안 비율이 급등했습니다. 폐쇄, 돌봄 책임 및 공중 보건 비상 사태 속에서 전 세계 데이터에 따르면 더 많은 근로자가 만성 스트레스와 피로를 느낀다고 보고했습니다. 2021년 3월 고용 플랫폼을 통해 미국 근로자 1,500명을 대상으로 한 연구에 따르면 실제로 응답자의 67%는 코로나19 기간 동안 번아웃이 증가했다고 믿었습니다. 19 전염병. 그러나 3년이 지난 지금 번아웃이 완화되고 있다는 징후는 거의 없습니다. 새로운 직업 세계에서 많은 인력이 여전히 소진되었다고 말합니다. 2023년 2월 미국 싱크탱크인 ..
